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第071章 没毛病老板是卷神求追读求月票（第3页）

服务员们还在纳闷儿怎么回事，然后她们就被召唤到了老板的办公室。

“我需要一个主管来管理你们这些人。”

18名漂亮的服务员有些疑惑地看向站在她们面前的老板。

温明心知这些服务员要比着其他岗位的人见识要低一些，但她们是最现实的。

“主管的工资，底薪3500美刀，比你们现在的工资，每周提高300美刀的底薪。这个主管，从你们这些人之中诞生。”

听到一周能多拿300美刀，所有的服务员的呼吸一下子重了起来：“老板，是真的？”

高管谈事业和理想，中层谈上升通道，底层谈工资。

这些服务员是最现实的，因为她们的生存压力也是最大的。

“真的！我会让苏西对你们考核，三个月的时间，谁做得好，谁就是这个服务主管。”

温明仿佛一个挥舞着胡萝卜的大灰狼，18个白色、黑色、棕色、黄色的小兔子，全都红了眼睛。

这个主管，我当定了！

……

苏西大妈惊愕的发现，整个酒店，除了自己之外的147名员工，全都像打了鸡血一样。

每个角落都被擦得干净明亮，每个服务员在上菜的时候，全都是八颗牙齿，能看得见扁桃体。

每道菜都摆的精致好看，就连后门的泔水桶，都变得整洁起来。

几个工程部的员工，拎着工具，仔细地检查每一条线路，认真的维护所有的电梯和房间，那斗志昂扬的样子，不知道的还以为他们在参与一项精密的航天工程。

“这些人都是怎么了？”

苏西大妈望向自己的手下。

这些人正在忙碌地邀约人面试，听到苏西的问题，有个叫塔娜的人力助理捂着手机说了一句：“老板今天上午对所有的员工承诺了升职加薪。”

苏西大妈愣了一下，随即无奈的摇摇头。

好吧。

原以为这个老板是个门外汉，现在竟然这么简单的就把所有人卷了起来。

看来成见真是心里的一座大山。

大乾国的电影真不错。

不过，这样单纯的靠升职加薪激励还是有问题的，容易让失败的员工泄劲。

自己还需要帮老板完善这个激励方案。

想到这，苏西大妈看向自己的两个助理：“你们每个人做一份酒店人员激励方案，下周二交给我。”

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