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第61章 回锋路转（第2页）

经过一番商讨，最终决定先在部分地区进行试点推广。

在试点推广的过程中，遇到了不少问题。技术的稳定性、客户的接受程度、市场的竞争压力等等，都给推广工作带来了巨大的挑战。

“陆丰，试点的效果不太理想，很多客户对新技术还存在疑虑。”销售经理忧心忡忡地说道。

陆丰鼓励大家：“别灰心，这只是初期阶段，我们要及时收集客户的反馈，对技术和推广方案进行调整。”

研发团队根据客户的反馈，对技术进行了优化和改进。市场团队重新制定了推广策略，加大了宣传力度。

经过努力，试点地区的情况逐渐好转，客户对新技术的认可度不断提高。

就在这时，竞争对手察觉到了他们的动向，开始采取各种手段进行干扰和破坏。

“陆丰，竞争对手在散布谣言，说我们的新技术存在严重缺陷。”公关经理着急地说道。

陆丰愤怒地说道：“立刻发布声明澄清，同时收集证据，准备起诉他们。”

金花补充道：“我们还要加强与合作伙伴的沟通，让他们坚定信心。”

在应对竞争对手的同时，公司内部又出现了人才流失的问题。

“陆丰，最近有几位核心技术人员提出了离职，这对我们的研发工作影响很大。”人力资源经理说道。

陆丰和金花该如何解决这些问题，让新技术顺利推向市场呢？

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面对竞争对手的恶意中伤和人才的流失，陆丰和金花感到压力巨大。

“金花，我们必须尽快解决这些问题，不能让它们阻碍新技术的推广。”陆丰神情严肃地说道。

金花点头表示同意：“陆丰，对于人才流失，我们得先了解他们离职的真正原因，看看能不能挽留。”

人力资源部门迅速展开调查，发现部分核心技术人员是因为对公司的发展前景感到担忧，以及受到竞争对手高薪诱惑。

“陆总，我们已经和几位要离职的技术人员谈过了，他们还是有些犹豫。”人力资源经理说道。

陆丰果断地说：“提高他们的待遇，给他们提供更好的发展空间，让他们看到公司的未来。”

同时，陆丰和金花也加强了与在职员工的沟通和交流，稳定人心。

“各位同事，公司正处于关键时期，只要我们共同努力，一定能够取得成功。大家的付出都会得到回报。”陆丰在员工大会上说道。

在解决内部人才问题的同时，陆丰和金花还要应对竞争对手的谣言。

“金花，我们不能坐以待毙，必须主动出击，澄清事实。”陆丰说道。

公关部门立即发布了详细的声明，驳斥了竞争对手的谣言，并展示了新技术的优势和可靠性。

然而，竞争对手并没有就此罢休，他们加大了市场推广力度，推出了类似的产品，试图抢占市场份额。

“陆丰，他们的产品在价格上有很大优势，我们得想想办法。”销售经理焦急地说道。

陆丰思考片刻后说道：“我们不能和他们打价格战，要突出我们新技术的独特之处，提供更好的服务和售后保障。”

销售团队按照陆丰的指示，调整了销售策略，重点向客户介绍新技术带来的价值和体验。

但此时，公司的资金又出现了紧张的情况。由于前期在新技术研发和推广上的大量投入，以及合作方的资金未能及时到位，公司的财务状况陷入了困境。

“金花，我们得想办法筹集资金，不然一切努力都可能前功尽弃。”陆丰忧心忡忡地说道。

金花提议道：“要不我们寻求银行贷款或者引入新的投资者？”

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