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第55章 成长（第2页）

来电显示是陌生号码，松田阵平盯着号码看了片刻，最终还是划开了屏幕锁。

电话一接通，对面连确认身份的过程都跳过，直接以命令式的口吻要求道：“松田阵平，3天后，参加高三年级的职业见习活动。你的班主任会去找你的。”

话音刚落，电话就被自说自话地挂断了。

萩原研二见松田阵平的表情变了，疑惑问道：“小阵平，是什么事呀？”

“公安的任务，和乌丸集团的制药公司有关。”

“那不是小诸伏一直让我们盯着的公司嘛？是有什么进展，所以交到公安那里去了吗？”

松田阵平撇撇嘴，“谁知道，景光那家伙总是没空分享情报。”

以前叫人家“景光旦那”，现在发现对方的失误，就喊人家“那家伙”，松田阵平的喜恶真是一目了然。

萩原研二在电脑上查了下他们的共用情报网站，从中找出乌丸集团制药厂的些许只言片语。

他右手滚动着鼠标中键，左手托腮，无所事事的模样，眼睛却认真地盯着一行行快速划过的文字。

“这家制药厂可不简单啊，离职率超低，员工居然连差评都没有。”

日本畸形的工作氛围，很长一段历史里并不认可员工的跳槽行为，更奉行将公司视作家庭，奉献一生的思想。

近代社会风气逐渐放开，对于跳槽员工的压迫也略微少了，但难免还有一些有着老思想的大老板，会在这方面严令禁止。

但跳槽本就是法律允许，若是企业能让员工几乎不离职，那必然是有原因的。

这个公司恐怕有些不为人知的秘密。

显然公安也这么认为，也有派过卧底去探查消息，但卧底伪造学历优异的，没被选上。伪造学历差的，也没被选上……后来把原因归结在年龄上。

资料显示，这家公司创建于50年前，但员工的平均年龄只有30岁，对于数百人的大厂来说非常年轻，可见老龄员工并不多。

那些老员工，此时去了哪里呢？

真的能有一家公司毫无差评，离职率低到吓人吗？

松田阵平掉了一根棒棒糖，含混地回答：“估计公安派不进去人，所以让我以见习生身份去待两周，看看能不能找到他们的问题吧。”

萩原研二关掉网页，还没上几天小学一年级的孩子又陷入了自怨自艾：“我怎么还是小学生啊！”

松田阵平回到了自己的座位上，“小豆丁别纠结了，快来帮忙，我这个最好在去乌丸集团制药公司之前做完，这样还能派上用场。”

萩原研二从小桌子跑到大桌子上，特意跑到松田阵平和阿笠博士面前跳了两下，证明自己不是小豆丁，而是已经身高一米整的大豆丁了！

经过两年的努力生长，萩原研二已经比4岁时健壮多了，基础的身体锻炼已经逐渐改为空手道的基础训练。他本就有警用格斗的基础，心智比孩子成熟，又有心锻炼学习，成长速度让教练都叹为观止。

值得一提的是，自从海啸事件之后，当时一同落难的几户家庭都亲近了起来。

同甘共苦，他们已经共苦过，如今要补上同甘的部分。

更多的应该是在绝境中认识到了对方人性中的闪光点，互相认可对方的价值观，觉得对方是值得一交的朋友。

黑羽盗一的交朋友方法，就是没事情就逮着小朋友，教他怎么用魔术手法讨女孩子欢心。在发现松田阵平一眼就看穿了魔术手法但就是没兴趣学之后，把目标转向了人缘更好的萩原研二，三天两头地跑来和工藤有希子抢人。

确切说，他们是瞒着自家宝宝跑到阿笠博士家，偷偷抱上萩原研二出去玩。

毕竟学习魔术只是顺带的，不那么重要。

而工藤有希子则试图在萩原研二被别人抢走前，把人拐去隔壁的工藤宅。无论是工藤新一还是工藤优作，都非常喜欢他。当然最喜欢他的，还是工藤有希子！

让孩子们去工藤宅释放天性，有什么不好呢？

如果萩原研二真的只是普通孩子，可能就这样被拐去工藤宅了也说不定。

可他既不普通，也不是真孩子，只能优先去黑羽家了。

【??作者有话说】

①懂的都懂，不懂的请百度，具体事件写出来会被和谐。

修改内容：日本小学上六年，修改了萩原研二年龄的BUG

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