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第1084章 帮你到这（第1页）

等和珅的车驶出大区机关楼不久，方天启办公室的电话便响了起来。

“天启啊，听说你签了一个大单。”

听到这个声音，方天启内心瞬间就紧张了起来，看来这大区也不是铁桶一块，很明显自己的行为也在直接领导之外的人眼里，就像那和珅在自己眼里没有什么太多秘密一样。

“老领导，还是您消息灵通，我这才把合同敲定，您就知道了。”

那边传来爽朗的笑声，“你个老小子，是在骂我在你那放眼睛了是不是？”

方天启慌忙赔笑，眼前这位可是仅次于元老的存在，刚刚上任三个月不到，一切都还没有走上正轨，若是不出意外，电话那头的人很有可能就会代替元老，对方又是自己的老领导，这层关系还是比较近的。

“没有没有，我这不也是无奈之举嘛，大区下面的单位总要运转，这么多的人总要吃饭嘛，现在各大区都在寻找突破点，我这也算是一种大胆的尝试，不过您老放心，只是商业上的合作，绝对不会在其他方面有所疏漏，这块我们会和本月工作一起上报的。”

那头的声音顿了两秒，“我给你打这个电话不是为了这事，既然元老已经放权让你们经商，只要不越轨，你们的自由度还是很高的，我是想问你，你对这个和珅了解多少？”

方天启听到这话就知道对方也对和珅起了兴趣，“老领导，这个人现在是全国首富，具体的我了解的不是太多，但我相信这个人既然能够做到如今这种地步，我相信他一定有出彩之处！”

“你小子可是不老实，你好歹也是一个大区的军首，会这么轻易的就与不熟悉的人合作？你放心吧，我不会抢你的人，就是想了解一下这个人而已。”

电话那头显然对方天启的这个回答很不满意。

方天启踌躇了两秒，如今可是考验自己眼光的时候，这天没亮自己与鑫达还在讨论这方面的问题，结果和珅刚走，这问题就来了。

“老领导，您现在刚刚上任，很多头绪都还没有理明白，哪会关注一个商人这种小事。

这个和珅挺不简单的，这个人白手起家，仅仅用了几年的时间，就站到了这个高度，我的调查资料中显示，他就是一个普通学生。

此人极其聪慧睿智，有一种过目不忘的本领，在学校可以说是天才的存在，这个人天生有一种经商的智慧，善于分析人的心理，对国内的事态发展掌握比较清晰，据我所知，胡主任与元老都见过他，作为一个商人，能得此殊荣的，他是第一个。”

“噢？前两天老杨给我说这个人做事比较狠辣，他在这人手上都吃过亏，此事有多少可信度？”

方天启的脑子时刻都在运转，领导的问话又不能给自己考虑太多的时间，只能边听边想，然后迅速做出判断。

他自然知道这个老杨是谁，这杨家风波才消停没几天，看样子也是极为不甘心，这又搭上了新线。

自己该怎么办？如今自己的直接领导是元老，但自己的这位老领导很明显未来也不可限量，他现在为杨家说话，很明显是有想要帮衬一下的意思，不然他今天绝对不会打这个电话。

他的语气是在询问，那就是对和珅这人还不太了解，也在判断是不是该为杨家说话，到了他这个地步，唯一忌惮的只有三个人，现在行事还如此小心，可见城府之深。

“这事儿我还真不怎么清楚，调查的情况当中没有发现这里面有他的参与，但杨家的这事却是因为他而起没有错，后面不知道怎么回事就变成了官场风波。”

电话那头停顿了几秒，“嗯，好，我明白了，你做的不错，敢于创新，敢于开辟新的道路，值得表扬，其他大区应该学习学习！”

方天启听到这话，内心终于松了一口气，“谢谢领导的肯定，毕竟这是一次大胆的尝试，结果如何还未可知，后面我们大区也将会打起十二分的精神关注事态发展，确保大区在这方面稳定前行。”

直到挂了电话，方天启才抹了一把汗，他迅速把自己之前说的话回忆了一遍，确保没有什么漏洞之后，这才放下心来。

小和，我也只能帮你到这了，至于能不能改变他对你的印象，那就不是我能左右的了，希望你不要让我失望。

此时的和珅坐在车上还在看着手里的合同，良久之后他转头看向旁边的沈平，“沈总，人准备的怎么样了？”

“和总，咱们的后备干部一直都在培养，这第三批都已经在下面锻炼了很长一段时间了，完全有能力胜任一些新的工作。”

“嗯，好，回去以后你把他们的简历给我备上一份我看看，你们再开个会，把派往各城市的管理人员确定下来，有一点你们一定要交代好，到了其他城市以后，要先给各地方部队主官进行接洽，他们只有两个月的时间适应新环境，你们要随时掌握他们的动态，不合适的要迅速换上有能力的人。”

“好的和总！”

和珅继续道，“让下面人要把握好这个机会，这各单位官兵里头可有不少人才，我们要利用合作的机会，不断地对他们进行筛选，等这些人转业或者复员以后要尽快吸收到企业中来。”

沈平慌忙拿了一个小本在上面记下。

“这下去锻炼的人，你要让他们明白一件事，谁要是嫉贤妒能，就把他踢出麒麟企业的队伍，我的原则不变，绝对不允许这样的害群之马留在企业当中。

只有企业不断地注入新鲜血液，不断的吸收人才，才能够壮大，他们的工作也才能够有所保证。”

沈平保证道，“和总，关于这一点您完全可以放心，培养的后备干部在这一点上是优先考核的。”

“考核归考核，人心归人心，你不明白这个人心妒忌起一个人的力量会有多么恐怖，所以要制定严格的考核制度，定期对下面吸收的人才进行考核面试，要是有人滥竽充数，任人唯亲，那就将其通告之后一起踢出去，企业是允许有一些关系户，但这关系户也要是有能力的人，不是让他们来作威作福的，可不要让他们给我理解错了给我弄一堆二世祖进来。

现在摊子大了，很多事我无法顾及到，这就需要你们要更加的用心。”

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