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第2030章 冷（第4页）

负责人不敢相信自己的眼睛。

这人到底是想要干嘛？

虽然对方现在已经走了，但负责人隐隐约约觉得，他还会回来的。

这债可还没清呢。

看来这地方是不能待了，得赶紧离开。

可问题是，离开了这里自己又能去哪里呢？

没了自己的基本盘，那自己就是一条路边的丧家之犬，谁上来都能够踢两脚。

恐惧，在他的心中蔓延。

王正之所以离开，那是因为真的想不出处理办法，只能暂时搁置。

他发现，以现在的情况，根本无法处理这个家伙。

这些人是如今的环境所造就的产物，他们早已经适应了如今的环境。

想利用这里的环境来让对方获得应有的惩罚？

这就像是想让一条鱼在水里淹死一样令人发笑。

这不是水的问题，也不是鱼的问题，而是这个程序存在问题。

所以，如果想要达成自己的目的，那就必须修正这个问题。

然而，想要修正这个问题的阻力很大。

因为问题不是单一的，而是连续的，相互之间存在影响的。

王正想要修复这个程序问题，那么就要先解决引起这个程序问题出现的问题。

而要处理那个问题的时候，就必须搞定更前置的问题。

一环套着一环，一个问题接着一个问题。

到了这时，想要处理这些问题的人，就会发现，似乎推倒重来才是最好的办法。

但是，知道归知道，真正有这个魄力，有这个能力的人几乎没有。

或者就算有，也会因为一些原因而无法站到那个位置上。

就像某国的内阁臣一样，农业大臣不能懂农业，医疗大臣不能懂医疗。

总之，专业人士不能待在相关专业的岗位上。

就是因为这些人太懂了，所以不行。

文官们的利益来源于当下的体系，因此，维持体系稳定不变是文官们的集体诉求。

而政客们若是太懂行的话就会带来一个文官们最不想看到的东西——“改变”。

在这样的大前提下，整个体系里所有的文官们就会选择想办法将所有应该在位置上的人送到不应该的位置上。

要怎么做？

强硬的撤职肯定会招致反抗，所以“美人计”这个时候就能用上。

就比如，懂医疗的人既然不能让他干医疗，那就让他去干财务。

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官方体系里，管钱的都是高地位的，地位远高于医疗，因此，这是升迁，便不好拒绝。

再者还能给个“更大的施展舞台”的名头投其所好。

对方不会拒绝，也无法拒绝。

而文官们也达成了自己想要的结果，即让一个熟悉该领域的大臣离开这个领域。

而等大臣到了另外一个他所不熟悉的领域，下面的人有的是办法搞定他。

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