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第34章 我走了（第2页）

“好样的马小丹！我真的没有看错你，你不但是一个能力出众的人，还是一个心胸开阔的人。好好好！”马小丹脸一红：

“我说的是真的。”

“我们地理部的刘彬也，是一个很有责任心和上进心的人。我推选他做地理部小组长！”马向阳不甘示弱地推选了组长人员。林锐将目光转向董平安：

“我还在考察和甄选当中。”董平安一副无所谓的模样。

“对，慎重是减少不确定因素发生的主要原因！”林锐吸了一口烟：

“你们想过没有，如果有一天你们当上了餐饮部经理，会怎样来任命自己的楼面经理和地理部经理？如果任命错了人选，会得到什么样的结果？”三个人都专注地看着林锐，包括董平安，因为他知道林锐要干什么。林锐是下定了决心要离开大东海的，所以他希望能在他们中间选拔出一个人接替自己的位置，这也算是为这群善良的打工仔们一个交代吧。

“在职场中有一个很有趣儿的现象，叫做彼得原理。就是将优秀的人提拔到了他不能胜任的位置，就会造成了不良的结果。”马向阳、马小丹一脸的疑惑，董平安低头沉思起来。

“怎么可能？既然优秀，怎么可能会造成不良后果？”马向阳问。林锐笑着说道：

“打个比方……”林锐指着马小丹：

“如果王娟在你的团队，并且团队成员都是非常优秀的员工，无论从个人技能上还是服务意识上，每个人都是上上之选，这其中，王娟就表现得非常地积极和突出，按照奖励原则，我就把她提升成为了一楼领班。你觉得，她能胜任吗？”

大家都思考起来。王娟是酒店最小的员工，谁都知道她还是个小孩，非常的乖巧和幼稚，是不可能成为大家的领导的，所以用她来打比方最有说服力，否则马小丹抬起杠来，林锐是招架不住的。

“嗒、嗒、嗒”

大家一起看向门外，华总站在门口：

“林经理在开会？”

大家立即站了起来：

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“是的，我们在开会。华总”

华总从包里拿出“万宝鹿”香烟，给三个人每人散了一只香烟：

“好好好，我就不打搅你们了。你们继续，你们继续。”说完就走了出去。

马向阳对着林锐竖起了大拇指。林锐淡定地说：

“我们坐下继续聊。”刚坐下不一会儿，华总又拿着一包茶叶走了进来：

“林经理，我这有包茶叶，大红袍。你们拿去喝。”林锐站起来接过茶叶：

“谢谢华总。这么好的茶，您还是留着自己喝吧。”

“我那还有。喝完告诉我一声，我再给你拿！那我就走了，不打搅你们。辛苦林经理了。”

“没有，没有，这是我应该做的。”林锐把华总送到门口，华总让林锐留步，便直接走了。

林锐走回座位，对着大家说：

“站着干什么？都坐下！”马向阳跑过去把门关上，又跑回来紧张且激动地说：

“幸亏我们真的是在开会了！卧槽，好悬啦。”

“去把门打开，别把我们小丹姑娘熏成腊肉了！”

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