精校书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第一百二十六章 721船长裂变模式127（第3页）

7、2、1三个数字，代表着每制造出一条海盗船，先锋领航殖民公司会持有70的股权，海盗船长个人出资购买20的股权。

当老船长带出来的新船长可以独当一面之后，老船长继续享受新海盗船长收益的10作为分红，有效期三年。

新船长再带出更新的船长，老船长还可以再享受一部分

按照这种模式，殖民公司和船长共同出资，就解决了在船长裂变中资金的问题。

新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升，他只需要想着如何成为超凡者，再把海盗船经营好就可以了。

这种收入模式几乎没有上限，赚的要远比自己单干更多。

保证了老船长热衷于不断培养新船长，带出的徒弟或者徒孙越多，将整个盘子做大，赚的也会更多。

这是一个双向约

束的方式，轻松解决了船长和各种超凡人才短缺的问题。

两点加起来，超凡者老船长既要对自身海盗船的业绩负责，也要对徒弟负责，同时还拿着海盗船的股份。

出门劫掠就相当于给自己创业，干的越好，赚的越多。

“一个完善的机制定好了，就再也不用为业绩发愁，各海盗船的船长要比我这个海盗团长还要上心。

人的欲望自然就会推动着越来越多的利益和人滚滚向前，越滚越大。

而我，站在这个金字塔顶尖的‘一号船长"，毫无疑问会吃到最多的红利！”

当然，拜伦为这个计划提供的配套支持还有很多。

比如，他之前一直拿属于个人财产的血酿】长期补贴船员不可能继续持续。

如今选择转变模式，先动用公共储蓄，用成本价从他自己手里进货，再对船员设置功勋标准。

只要满足标准，就有购买相应资源的权力

这些内容全都以海盗十诫】附录的形式固化下来，包括拜伦在内，谁也不能违背。

牢牢的利益共同体，让所有船员都成为上级船长的锚】，而所有船员都是拜伦的锚】。

将源源不断的利益和超凡力量向着顶端输送。

别人可能不清楚，但大陆上那些王号】们却知道，这其实已经是王权铁律】的体制雏形。

终有一日，私掠舰队的规模越大，拜伦的实力就会越强！

“现在岛上的人口还是太少。220平方公里的大泰曼岛上，就算是住几万纯农业人口都完全装得下。

加上对外劫掠的海盗，这个数字翻一番都没问题。

人力资源已经成了领地快速发展的掣肘。”

拜伦看向西方土著所在的夜空：

“就看枪炮长怀恩多特这一趟回去老家，能不能给我带来惊喜了。”

魅影神锋之冷刃冰心(第一部)  天灵代  都市逍遥侠  前妻来报到  异惑  原始人之现代艳皇  重生·豪门千金  仙塔奇缘  擒郎  战魂独尊  风花风葬  清朝求生记完结+番外  闪婚之名门夫人  蓝星杂俎  那个剑侠  大魔枭  火焰解语花  金镶的教皇  职业女配  网王季静的世界