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第12章 安排咋工作（第1页）

“料场萤石需要安排人复检。”鲁师傅对侯权民说。

是呀，侯权民也考虑着这件事。

前天由于分析室柴丽仙和胡新环是连班，没有额外给她俩派活，是因为怕她俩心里不满。

今天今项工作确实该开展了。连向娜和张凡玲已正常上班，给她俩安排这项工作也是理所当然。

况且进厂的萤石一直是她俩检测的。

“好，今天我安排连向娜和张凡玲到料场取样，下班之前，让她俩把检测结果报上来。”侯权民回复鲁师傅。

作为化验室副主任，侯权民有给职工安排工作的权利。鲁师傅对员工有什么工作要求，只有通过主任或者副主任的支持配合来达到。

“我不是不信任她俩，是怕她俩提供上来的数据，参考意义不大。”鲁师傅提出了异议。

要说鲁师傅对连向娜和张凡玲不放心也有理由，前天两个人的旷工事件，确实在化验室造成了很坏的影响。

这是很明显的工作态度不端正。别说是主管配料工艺的鲁师傅，就是一个普通员工，也会对她俩的工作质量提出质疑。

“还是由我自己来做吧！”侯权民考虑了一下，对鲁师傅说。

工作不好往下安排，可这项工作又必须得开展，他只好亲自动手，自己来完成这项任务了。

鲁师傅觉得这样做不合适，就对侯权民说：“咋会能让你去做呢，要职工们干啥呢！”。

侯权民已经是副主任了，处在管理的岗位上，有自己的工作要做。要是让他亲自检测样品，有点降低了他的身份。

侯权民也有难处，正常情况下，把这项工作安排给连向娜或张凡玲做得了。况且以前这项工作就是她俩做的。

鲁师傅已经表示出对她俩不信任了，再让她俩做这项工作显然不妥。

要说让柴丽仙和胡新环做这项工作可靠。前天连向娜和张凡玲旷工的时候，已经让她俩连过一次班了。连向娜和张凡玲已正常上班，再让她俩加班不合适。

“还是让我来吧！”侯权民坚持说。

鲁师傅要的是萤石检测数据，有了数据就可以进行质量分析，就可以知道在八卦炉内煅烧过程中，灵石颗粒游离氧化钙高的问题出在哪里。

至于工作该怎么安排，那是侯权民的权利。

侯权民自己动手检测萤石成份，不是什么难事。他刚进公司的时候在分析室干过，对萤石的检测步骤十分熟悉。

侯权民到分析室拿了一把铲子，来到了料场。

料场上的萤石堆是由几车进厂萤石堆起来的。

萤石有几种颜色，一部分是白色或蓝紫色晶状颗粒，中间夹杂着土状的东西。

从肉眼可以观察出来，进厂萤石质量不如以前。中间的白色或蓝紫色晶状颗粒数量偏少。

按照化验室规定的取样方法，侯权民在萤石堆表面选取了十数个点。用铲子将表面一层刮去，然后挖一铲子倒进桶里。

然后把桶里的萤石样品倒在地上进行混匀，缩分，采集到检测规定的数量。

侯权民把缩分后的萤石样品带到分析室，倒进一个长方型的不锈钢盘子里，放进燥干箱内将样品烘干。

这时，柴丽仙走进分析室，看到侯权民正在忙活，就问：

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