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第94部分（第3页）

“我们应该设立一种机制，让那些不懂得足球，不了解足球的人，少在俱乐部管理层上指手画脚，我相信这对阿贾克斯，对球队而言，都是有好处的！”

安德烈？克拉安的言论直指董事会的科尔纳。

后者立即给予了还击，认为克拉安已经年迈了，他和范普拉格一样，都失去了往日的睿智，阿贾克斯需要一个更年轻，更有魄力的主席来领导球队。

“我们不要忘记了，上个赛季的动荡和混乱，已经证明了，他们根本没有足够的领导能力带领阿贾克斯继续前进，所以我们需要一场变革，需要一场从上而下的变革！”

科尔纳越是这么闹，越是把打击的对象扩散，赢得的民心就越少。

在上个赛季，他们之所以能够用这一套手段奏效，那是因为球队成绩糟糕，可本赛季，虽说球队至今只拿到了一座可有可无的超级杯，但叶秋的球队所取得的进步是有目共睹的，真正了解足球的人，都不会奢求于他带队第一个赛季就夺冠。

既然这样，既然球队进步如此明显，成绩也很理想，为什么还要闹？

第一卷　第96章双杀埃因霍温

很多球迷都不知道，都以为带出一支球队是很简单的事情，只要找来一群符合自己战术定位的球员，打造出一套针对性很强的战术，然后给每一名球员进行细致的分工合作，让他们不停的训练，不停的磨合，好啦，早晚会出战斗力的。

可实际上，问题要远远比这个更加复杂。

什么叫做融合？

在足球场上，融合就是把我的长处，融入到球队整体当中，填补队友的短处。

这个很容易吗？

举一个例子，在阿贾克斯的这一套433战术里面，吉尔伯托？席尔瓦负责分配球权，尤其是对两条边路的球权分配，周围的队友对他来说有分别吗？

如果他认为，这时候球队应该在最短的时间内，发动进攻，那他就应该选择往前，找伊布，找斯内德，但不能找亚亚？图雷，原因很简单，科特迪瓦人至今都还无法适应阿贾克斯的一脚传接球，他总是习惯性的把球停下来，再传出去，这就慢了。

反倒是斯内德，这名球员技术或许比较朴实，但能跑能传能策应，意识非常出色，而且更为重要的是，他的出球速度非常快，对传球时机的把握也非常精确，这使得只要他看到漏洞，他就能够在最短的时间内把球传出去。

不管是在反击，还是在阵地战，他的这种能力都能够得到很好的体现。

亚亚？图雷的身体素质非常出色，传球能力很出色，前场压迫逼抢，后插上进攻，这些都是他的强项，他是一名攻守都非常出色的球员，但因为他出球速度偏慢，又喜欢带球，所以主力位置竞争上，不如凯塔，而叶秋最近也在帮着他改掉这个毛病。

而且亚亚？图雷不如斯内德的一个重要原因就在于，他的策应意识不强，习惯了以自己为中心去进行比赛和踢球，换句话说，他是属于那种需要别人去适应他的球员。

在战术领域里有着一句金科玉律。

“让一台机器流畅运转，靠的不是某个零部件的超性能发挥，而是所有零部件的精密配合！”

如果把这一句话放到足球里就变成了，让一支球队流畅运转，靠的不是某一名球员的超常发挥，而是每一名球员的精密配合，后者虽然看起来，甚至很容易给人一种球员能力都很一般的错觉，但糅合起来，战斗力却非常惊人。

斯内德无疑就是属于那种放到团队里，他能够竭尽所能去帮助自己和周围的队友都更好发挥的球员，而且他不是那种带球的组织者，他属于跑、接、传，从不拖泥带水的那种，所以球在他的脚下逗留的时间都很短，对手很难防御。

但斯内德也有自己的软肋，那就是身体对抗，在攻坚阵地战中会暴露，容易被人盯死，因此叶秋在他的身旁，总是要安排一名球员来协助他，或者是凯塔，或者是亚亚？图雷。

可就算是这样，也只能做到特点的互补。

真正想要在球场上形成强大的战斗力，那还是需要磨合彼此的节奏。

斯内德的节奏是快速出球，亚亚？图雷的节奏是慢速出球，麦孔带球往前**很强烈，罗本喜欢带球正面冲击对方的防线……所有人都要了解队友彼此的特点、踢球习惯和踢球节奏，然后他们就会在传球的时候进行选择，哦，什么情况下应该把球交给什么样的队友，而球到了谁的脚下，他会怎么做，节奏会如何，然后我就主动的去迁就你。

我迁就你，你迁就他，他迁就我，彼此迁就对方的节奏，彼此接应对方，彼此融入对方，整支球队的节奏才能够保持协调一致，否则的话，所有人都照着自己的节奏来，那比赛还怎么打？

只有做到彼此相互协调一致，那分配球权就简单了，我需要快速进攻，就把球传到快节奏的球员脚下，所有人都立即转入

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