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第十五章 新手大礼包来咯15（第2页）

提及第三次火焰的时候，甘芒就在回忆自己当时的情绪，所以立即解释道：“嗯，当时白茗姐追上来，我也感觉到了恐慌，所以在地上丢下了几片羽毛，然后趁着乔泽不注意，引燃成了火墙。”

北木侧身靠着座椅的一边扶手，抬起一只手臂，大拇指轻拖下颌，食指点着太阳穴的位置一下又一下，对乔泽说：“继续。”

乔泽又挺了挺腰背，让坐姿显得更端正：“最后一次就是甘芒舍身救我之前，我感觉到了一种下定决心的决绝，然后就是甘芒挺身而出。”

北木转动眼睛，看向甘芒，得到甘芒的肯定后，说出自己分析得来的结论：“你的能力可能是感知别人的情绪，也就是共情。”

如果乔泽只能感受到甘芒的情绪，那可能还有待考证，但之前还感受到了白茗的情绪，就说明这是一个范围型能力，那么范围是几米？根据什么条件触发？从刚刚感受的情绪看，似乎也和被感知人的情绪大小有关。

北木一瞬间想了很多，开口交代起一会的本就有的安排：“你现在能力还不太稳定，待会带你去找局长。”

嗯？我有能力了？我怎么突然就有能力了？刚获得世界修正大礼包现在又获得了能力？但这个能力听起来毫无用处啊，等等，也就说刚刚有人非常难过？还没等乔泽有实质性感受发表获奖感言或是分析出刚刚那痛苦复杂的情绪究竟属于谁的时，坐在乔泽另一边白茗笑得十分地危险的，往乔泽手里塞了块刻有神秘符文的木牌：“灵场屏蔽牌，随身带着，不准乱用能力。”

她的语气里甚至带着些威胁和警告，仿佛不答应收下就会立马被解决。

啊？为什么这么防着我啊？这个能力又不能把别人怎么样。

站在一旁的仇谷看到了乔泽眼中的茫然，解释道：“谁都不想让别人知道自己的内心情感吧，白主任这是为你好。”

话已至此，乔泽低头简单看了看木牌，收下灵场屏蔽牌，把它放进了裤子口袋里。也是，如果自己的情绪被别人感知到，那乔泽也会有种被侵犯隐私的感觉，但林南初代局长……

他抬头又重新看向会议大屏幕上那张黑白证件照，想到刚才白茗语气里的警告，或许是初代局长和白姐有着他还不知道的故事？

但他还没细想，就感受到了来自他身侧的白茗危险的视线，便放下了那一点点八卦的心思，不再多想。

仇谷走回之前讲解的位置，环视了坐在圆桌上的几人，笑呵呵地说：“那我们继续？”

看到坐在下面的众人都点头统一，于是拿起刚才为了查看乔泽情况而放在桌上的遥控器，对着屏幕继续道：“林南同志带头提出的志怪局宗旨：帮助妖怪完全融入人类社会，得到一致认同，并依次建立了‘发现-收编-自主选择’的妖怪服务中心雏形框架。”

仇谷按了一下翻页，屏幕从林南的照片切换到了刚才所提的框架图：“发现即通过案件调查、实地走访，发现妖怪。”

随着他解释什么叫发现时，框着‘发现’二字的方框衍生出另一个文本框，内容就是刚才他所解释的部分。

“当然后来林南初代局长和研发分析部，根据罗盘的灵感研发了灵场罗盘，为后来发现妖怪这一步做出了巨大贡献，直接提升了工作效率。”

仇谷又不动声色地按下遥控器按钮，出现了收编文本框的解释文本框：“收编即发现妖怪后，进行收编教育，让妖怪能够获得融入人类社会的基础能力。”

自主选择的文本框旁出现了对应解释：“也即对应接下来的自主选择，经过教育的妖怪自主选择融入社会还是回归山林。”

“经过林南局长的不懈努力，在她任职的二十年里，志怪局框架逐渐成熟，获得了巨大成果，志怪局也改名为妖怪服务中心，意在为了更好的帮助妖怪融入人类社会。”

短短几句话，乔泽在心里对林南局长就已经有了起了有能力、有手段的大致正面形象，但他还是忍不住思考起来：这么有能力的局长现在应该已经退休了，七十年代末任职二十年，应该是九十年代末、二十一世纪初卸任？是退休了吗？可照片里的林南局长看着很年轻啊，估计只有二三十岁，那个时候应该还没退休吧？哦，也有可能用的是年轻时候的照片。

仇谷抿了抿嘴唇，似乎在犹豫接下来的话语如何委婉，他微不可见地叹了口气：“林南局长殉职后。”

他话语顿了顿，看了眼北木，看对方似乎并没有什么反应，反倒是刚才还在思考有没有机会见初代局长一面的乔泽感到意外。

仇谷继续道：“现任局长李仙同志，由道教协会统调任职，最终形成了如今妖怪服务中心的基本框架。”

他按下按钮，ppt切换到了如今妖怪服务中心的职能框架：“妖怪服务中心分为研发分析部、外勤特事部、档案行政管理部、医务部、教育培训部、后勤部。”

仇谷将目光放在了乔泽和甘芒身上：“你们入职的就是外勤特事部。”

他笑得和善又谦让地说，并把ppt切换到了写着‘外勤特事部’几个标题大字的页面上：“外勤特事部的主要职能就由白主任介绍吧。”

闻言，白茗起身，快步走上前去，接下了仇谷递给她的ppt遥控器，仇谷在她耳边交代了几句后面没有ppt、白茗自己介绍部门工作后，便坐在了北木身旁。

白茗拿着遥控器，笑着对甘芒和乔泽两位刚入职的新人介绍道：“重新自我介绍一下，我是外勤特事部主任白茗。”

她双手抱臂：“外勤特事部，顾名思义就是需要我们定期出外勤回访在本市生活的妖怪，放心妖怪的数量不会很多。”

“因为成妖本就不易，而妖怪的寿命本就比普通人要长个两到三倍，所以并不会待在一个城市太久，他们普遍都会一边居住工作一边体验。所以登记访问外来妖怪也是我们的工作之一。”

“检测到未知灵力的时候，我们要需要出外勤找到相关妖怪，带回妖怪服务中心，帮助他们学会社会基本技能，以便让他们选择去留。”

“没有外勤事务的时候呢，就和行政部一起轮值前台，帮助妖怪办理各项事务。”

“啊，对了，甘芒和乔泽都是大学生。乔泽你也有辅导机构的教辅经验，所以我们还会安排你们当教师，进行妖怪文化教育。”

乔泽会想起面试沟通时，白茗确实就辅导经验问了许多问题，他当时还隐隐有些奇怪，因为围绕辅导经验提问题，听起来就像是这才是主要工作，没想到还真是优势经验。

白茗也十分清楚这凭空多出来的职能，如果没有合适的工资，即便两人明面上暂时没有什么疑问，后面心里也会有些想法：“放心，教育部事宜不属于本职工作，所以算作加班，我们会另算工资的，这点请放心。”

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