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舍（第1页）

一路从停车场进入到超市后门的员工通道，此时的员工通道已经排满了等待打卡的员工以及主管们。

罗杰皱眉的看着眼前的情景，随即拿出手机把这一幕拍下了照片并发到了门店DD管理群内，@门店的HRG：上次的复盘会，我已经很清楚的说过，让员工都提前五分钟或者十分钟样子到店刷卡上班，以免再造成打卡拥堵的现象！现在为什么还是这样？今天您需要跟我当面汇报下这项工作的进度！

发完信息后，那条信息瞬间已经变成了已读，这就表明被@的HRG已经在第一时间读到了这条信息，不一刻，HRG便在群里回复了两个字：收到！

罗杰放下手机，继续往办公室走去，此时外间的大办公室连灯都还没开，里间的小办公室也是一片漆黑！

罗杰好不容易放开的眉头瞬间又皱了起来，他穿过外间的大办公室，来到里间的店长办公室，打开灯放下双肩包，重重的坐在椅子上！

此时，办公室的外面传来了HRG那厚重的女高音：“你们都是那个部门的？你们的主管是谁？昨天人事发的通告你们都看了吗？通告上写的清清楚楚，让所有员工都要提前10分钟到店打卡，为什么你们今天还是在这里扎堆打卡！今天已被店长拍到照片的，我待会把照片发到主管群里，让你们的主管一一辨认，所有被辨认出来的员工，本月绩效全部减掉0.1！”

罗杰坐在椅子上揉了揉眉心，拿起手机，在门店的处级管理群内又发了一条信息：“各位，再提醒一次，今天总部老板来门店巡查，各部门和各岗位都要做好准备工作，确保无虞！”然后@了全部人，刚放下手机，门口又传来了脚步声，不一会儿，HRG便探头探脑的在门口敲起门来。

“进来吧！”

“罗店，昨天我们总部人事条线在群里说今天新店长会到岗，那我们需要准备点什么吗？”HRG不确定的问道：“还是直接从烘焙那里内采一个提拉米苏蛋糕过来，然后放到大会议室里，等新店长来了之后，我们一起开个欢迎会？”

站在罗杰面前的这个HRG叫秦真，年龄差不多是三十六七岁的样子，身高一米六，已婚已育，上海本地人，她入职大象的时间跟罗杰差不多是前后脚，两人在一起经历过开店，招聘等很多前期杂事，所以他们两人之间的关系一直还算不错。

“嗯，你们自己看着办好了，这种事就不用问我了吧。”罗杰无语的看了一眼秦真，无奈的说道。

“嘿嘿嘿，这不是你还在台上的吗！这种需要花钱的事跟您提前说下总不会错的！”秦真狡诈的回道！

罗杰一拍脑袋：“得了吧，过了今天我还是副的！话说，以后你们可要对我好点！”

秦真立即有些愤愤不平的说道：“您说您都已经是代店长了，总部直接给你升个级不就行了吗？怎么会再派来一个店长呢？”

“本人能力不够呗！再说了你们HRG不都是号称政委的吗！你们都是一群上能通天下能入地的神仙人物，难道你就没有得到过一点消息吗？还是有了消息不想跟我说呢？”罗杰眼神中闪着一丝狡黠，似笑非笑的看着秦真反问道。

“呵呵，这你可不要冤枉我了，我在他们那个圈子里就算是个屁！你就说说看，我能知道的你那件事是不知道的？而且，那些能通天入地的能人们都在总部待着呢，他们一天到晚的没事干，都在挖空了脑袋想着怎么给别人挖坑呢！我跟你都一样，都是被扒了皮，在底层苦逼干活的小喽啰！”说完，秦真还拿出她的小手指头在罗杰面前比划了一下！

“呵呵…行了吧！你赶紧去安排吧，待会儿你老板也会来的！我呢也要抓紧去巡场了，如果那帮禽兽不声不响的从前门进来，然后肯定是逮到问题就是一顿乱拍，再被他们发到总部群里那就又要废了！”罗杰结束了跟秦真的对话，至于今天早上员工排队打卡的事，也不过就是防止总部的人看到后拿这事做文章，其实也并不需要秦真跟他解释些什么！当然，秦真也会把他在DD群里的那段对话截图，然后发到她们的HRG专属群里，跟她的老板，也就是罗杰的顶头上司，区域总经理的HRG做报备的！

罗杰没把包里的笔记本电脑拿出来，而是直接在办公室内换上了门店的工作服羽绒背心后，便直接往超市前场的销售区域走去！

这里要说下HR人事部门，也即是俗称的人力资源部门，在另外那些普通公司中，这个部门的主要工作特点应该还是以人事工作为主要工作内容的服务型部门，它的主要工作内容应该是：选，用，育，留，润这五大工作方针！他们的工作特点也应该主要集中在招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核和人力资源规划等上面！

但在哩哩集团，HRG这个职位的工作除了以上几点之外，他还有：弹劾，监视和问话的权力！请注意，这里所说的问话不是所谓的绩效面谈，而就是单纯的问话！

所以在集团内部或者是社会上，人们都会调侃的称哩哩集团的HRG们为政委，因为他们这种形式的存在，已经是可以跟国家行政系统内的组织部有的一拼了，有些特殊时期，他们的权力甚至会更高！

所以在大象，也就一贯的秉承了集团总部的HRG文化，给每一级的管理者身边都配备了一个专属的HRG！

就像罗杰所在的这家门店一样，刚刚的秦真其实是跟他平级的，也许甚至都要比他高一级！因为在秦真的工作职责中，其中有一项是要负责检察门店店长的，而且她的汇报对象也就是她的直属上级也不是门店店长，而是罗杰的直属上司的专属HRG！所以刚才罗杰才会调侃的问了她那个，为什么没让他升职，而是总部又重新空降下来一个店长的问题。

今天罗杰的直属上司，也就是区域总经理也会来，罗杰自己心知门店最近的业绩进步率不是太好，所以他才不能让门店其他的基础工作再被找出什么大问题来，不然到时区总找他谈话时，肯定又是以那句老话为开头：基础工作都没做好，怪不得业绩也做不好！

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