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第60部分（第1页）

打水扫地擦地给领导沏茶。黎杰通过这样干，赢得好口碑，形成人格优势，年岁大的同事领导有什么好的经验愿意对他说，加上他自己勤学好问，很快转化为专业优势，他后来提拔当了办公室主任，领着一帮人分秋菜大米扛液化气罐，他也跟着手提肩扛同大家一起干，他说这是他威信提高最快的时期。

吴为又讲道，我也给我儿子讲了这个故事，后来我儿子说，他们在律所是开放式办公，大家坐在一个个格子里面，有清洁工，用不着打水扫地。我说，大家在一起工作总有许多年轻人应该做的事情，他点点头，后来集体出行律所的领导就安排他管管账目安排行程，春节晚会还让他主持，他自己也愿意为大家做些事情，第二年就被评上先进，他那里当先进，领导提名还需要面对大家演讲再投票。有位高官，有一天，书记让他写材料上报，偏巧那天书记去他办公室有什么事情要当面交代，一进他的办公室书记看到了感动的一幕，他坐在办公桌旁挂着吊瓶打着点滴正在亲自动笔写材料，原来他是患了重感冒，书记被感动自然会走哪带到哪了。听说有位女省委书记，后来出事了，她最初在林区招待所当服务员，大冬天的上边领导来了，晚上她把领导的鞋垫掏出来放到暖气上烤着，等早上看领导要出行了再把鞋垫垫到鞋里面，领导脚热心也热乎啊。他这么一讲下面立即哄笑起来，还有的交头接耳起来，兴许在下边衍生出什么话题。

吴为讲到这，话锋一转道，职场上也不总是那么阳光灿烂，压力大烦心事多，哪有几件高兴的事，其实这也正常，我在很多年前听到西方人把人间叫做儿童的天堂、中年的坟墓、老年的乐园，当时还感觉奇怪，这些年每年春节拜年走访离退休老干部，每看到一位老干部都是满面红光、神采奕奕，再一看眼前天天看到的上班族就大不一样了，职场上的兄弟姐妹们就是另一番景象了。我有位老乡大哥。当过支行行长后来提拔为市行总经济师，现在已经退休了，我讲他的故事不算**他听到了我讲他也不会说我侵权。那年的五一期间，我们几个同学赶去外地参加一位女同学孩子的婚礼，这位同学很不幸，她的男人三年前因患癌症去世了，在酒桌上我对那几位同学说，你们都是当行长的，要象抓存款一样抓她的事情，赶紧帮助她物色合适人选。当时就有人提出我那位同乡大哥。这位大哥人长得很帅气精神。嫂夫人盯着怕出轨，这个人对自己媳妇还真行，下班就回家陪老婆，酒场是能推就推能躲便躲。遇到上级来人、地方领导有事、重要客户打点维护必须到场主持也要与家里人打好招呼安排好吃饭事宜。这位大哥的妻子也是不幸因病去世，经过同学一说和，还真成就了两人的姻缘，不时听到两个人挎着胳膊亲密地一起出入的信息，五月份立项，十月份破土动工。吴为这么一讲，场上又响起了哄笑声音。吴为笑道，怎么样，大家听了也都跟着挺高兴。权当对二人美好婚姻的祝愿祝福吧。我们也叨咕，事成了怎么也得搞答谢啊，其实人家也早就有这个意思了，在答谢酒宴上，我们这位老大哥说。五十岁前根本不是人过的日子，那叫什么日子啊。场上又响起一阵笑声。吴为道，你们许多人还没有到人过的日子时候呢。下面就有人嘀咕，那是什么日子。

吴为又继续讲道，我在这里讲这个故事，就是提醒大家要坚持住，要挺住，过了五十岁就进安全箱保温箱了，没有人再打算折腾你了。可这个坚持的阶段怎么坚持，乐观地从容地应对，还是痛苦中煎熬，这就是我讲的乐业，能做到乐业不就等于把那位老大哥说的不是人过的日子变成人过的日子，不就等于拉长了人生幸福欢乐的时间，人生质量上去了，一生一世一个来回，不就相当于有些人好几个来回。我老伴看那些进去的人常感慨地说，幸福快活风光的时间短，遭罪痛苦的时间长，我就愿意象咱们这样生活，幸福的时间长啊。他接着又讲了有关乐业的心理规则。

他每到一地讲完后他上网可以看到听众写的感受文章，有些员工讲，他的巡讲如同精美的精神食粮，他的演讲改变了自己的人生态度，提升了人生意境；也有的员工当面对他说，你的书写的太好了；有上了年纪的人在酒桌上对他说，我把你写的书拿回家给孩子看，也受受教育。有的行反映，乐业至上在他们那里是真学、真信、真用。

吴为感到也算还了愿，对自己也是鼓舞和安慰。随着时间推移，他渐渐又听到了不同的声音，使他意识到乐业至上还不是至上的境界，过去形成的不必再去另寻精神安慰精神拯救之道的想法是狂妄的，是有局限的，促使他进一步寻求精神完善的出路，进一步完善他所开发的精神活动程序。他认为，乐业教育讲的内容太初级了。

吴为有感于世人的名利心太执著，恨自己不能用三言两语把人们从那种苦苦寻觅究竟的烦恼中解放出来，其实自己不也是陷入过那种境地中难以自拔，午后在办公室内静坐沉思2时半，对究竟悟得一、二，世上本无究竟事，人间偏生究竟心，晚上加工整理成究竟诗。

吴为读到一篇文章，题目是一种面向现代问题的古代神学，评论格列高利的神学人类学及其现代意义。文中提出，为什么要对生活在4世纪人的作品感兴趣？原因是格列高利提供了理解基督教信仰的另一种方式，可能发现更富有创造性的表述。格列高利认为，惟有神—人关系才能使人人性化，才能使他在造物主中成为所期待的样子，即神自身在创造物中可见的存在。治疗人类及其文明的惟一途径，在于人摆正与他存在的另一极之间的关系，从而，人类不是因为自身的原因成为宇宙的主人，而只是因为作为不可见的神的形像才成为宇宙的主人。人如果不依赖于神来行使对世界的统治，就会成为扭曲的人。人并不是代表自己作世界的主人，只有在他作为造物主的形像显现的时候，他才成为创造物的主人。

吴为看了这段话大受启发。格列高利帮助我们从另一个角度解读了神—人关系。通过神—人关系，神成为塑造人走向至善求得真理的力量，人也只有通过神的形像才能成为宇宙的主人，依赖神统治世界。神是人与宇宙、人与世界的中介。

神—人关系结构中所包含的信息，有些类似于人与货币的关系。区别在于拜神与拜物。神是无形无质无实体的，货币是有形有质有实体的，神是想象的、超验的，货币则是现实的、可证明的。货币在人们没有科学认识之前，它的关系它的力量具有神秘性，人们不清楚货币是从哪里获得支配人、统治人的力量。但是正如马克思所说，即使揭去了货币的神秘面纱，也并不能把人们从货币的统治下解放出来，货币的力量存在于现实的社会结构之中。人只有借助于货币，才能获得那种支配万事万物的力量感。

神，货币，作为象征，作为一种人与世界之间的中介存在，有提升、强化人的信心、力量的作用，人如果拥有了神、拥有了货币，同样拥有了万能的信心力量。但，神与货币，毕竟不同于人的自身的完善与强大。人如果离开神、货币，又降落到脆弱渺小的地位。尤其是，在神、货币的关系结构中，存在着悖谬，它们在强化人的信心力量的同时，也有使人丧失人性、人不再是人的可能和危险。人在获得和坚定关于神的信仰、获得货币方面，同样需要付出艰巨的努力。

乐业至上隐藏的关系结构是人趋向完人，提出的是在现实中人自身求完人的信仰追求，是对人与神的关系、人与货币关系的超越。在中华民族渊远流长的思想文化演进的历史长河中，积累了有关乐业的丰富的思想源泉，但并没有把乐业提升到至上的高度去追求，并没有明确作为一种信念。

乐业成为至上的理由，就是实现乐业可以达到利己利人利于企业利于国家利于社会的效果，由这样一个点扩展开来，就达到了至上的和谐。人具有感通万事万物性理的能力，有与万事万物相知相近相亲相谐的灵性。这种想象这种表述，使人们能够看到人的自身蕴藏的无限力量，回归于人自身的万能体验，人自身被完人化了，这样的表述已经与全知全能的上帝表述没有实质区别了。它可以帮助人们回归自己内心，帮助人们确立牢固的自信。各种遭际命运统统含有教化人生的机缘，也就使人获得了充分的灵性，人与人之间以和谐作为纽带，在共享和谐体验的同时，结成牢固的共同体，获得超越单个人的神奇力量。乐业至上的万能体验，展示了一条现实的张显人性力量的方式、途径，确立在现实中确保实现人生幸福的努力方向，尽管，它对人的个体提出了相当高的甚至严酷的要求，实现的过程充满了艰难险阻和严峻的考验，但它通过彰显感通万事万物性理的可能，一种趋近于至善的过程，包含了激发人、鼓舞人的现实力量，由此也就达到了宗教与世俗的相通，既能够净化人提升人又能够消解宗教的神秘性。

第八十二章　程序犯卡

乐业也是吴为对自己人生道路选择的结果，他说乐业是充满智慧的选择。与吴为很要好的同事华俊，担任班主任，经常在培训班上听他讲乐业，两个人坐在一起闲唠，他好奇地问吴为，你说乐业是你自己的选择，假如这样的选择产生不了你期待的结果，收入不高、职务没有提拔，你还会坚持吗？假如你现在依然没有实现期待的结果，你还会这样兴致勃勃地推崇和坚持乐业吗？

吴为答道，你提出的这个问题可以换成另外的问题，假如你完全象我一样坚持这样做下来，简单说就是完全复制下来的我，那也一定会如此，你就会产生与我相同的体验了。如果我不是在遇到这样那样的困难挫折能够坚持下来，那么会有许许多多的环节场合，我的人生道路就会发生偏移改变，结果会有很多可能，但不会是现在这个样子，会比现在坏还是好，我自己认为如果没有坚持肯定会比现在糟糕一些。

华俊又问道，是什么在促使你一直坚持下来？

吴为道，我不会自己欺骗自己。根据我自己的经验，劳动确实给我带来愉悦的体验，在农村务农、工厂做工时，感到劳动的过程中能够让我感到愉悦，对劳动感受好，也许我的大脑构造使我天生是一个适合劳动热爱劳动的人，在劳动过程中能够感受到乐趣的人，我的乐业主张就来自于我的从业体验，后来成为自信，经过无数次考验坚持下来的自信就会凝固提升为信仰，行为中一旦融入信仰的成分就会变得坚定。许多人由于缺乏坚持，行为难免不断发生游移，要想做成一件事最可怕的就是游移，挺不住坚持不下去，遗憾地功亏一篑。人生更是如此。什么时候需要坚持？在你感觉最困难最难熬甚至走不动走不下去身心疲惫不堪心力交瘁的时候，就是需要坚持的时刻。爬山你就会发现有半山腰效应，当你登山登到半山腰时有实在坚持不下去的感受时。累得你腿软腰酸大汗淋漓全身几乎瘫软一旦坐下就起不来了，这时你一旦挺过去了反而会出现越走越轻松的感觉。当然，这是爬那些没有超过你体力极限的山，如果你去爬珠穆朗玛峰，那就是另一回事了，半山腰效应就会失灵了。

华俊感慨道，是啊，我听有些人议论你，和你一对比，感到自己也挺聪明的。缺乏的就是坚持。

吴为道。除了坚持以外。还有观念问题。人一旦受期待得到什么的心理支配，常常就很难坚持。其实，付出和回报并不存在严格的一对一的对应关系，如果真存在这样对应关系。社会生活不成了呆板的数学等式，还会充满生机活力富有刺激挑战，吸引人们乐此不疲投身于其中？

有些人竟然痛恨吴为的乐业，责骂他是让人高兴地去做那些令人感到屈辱的事情，说让低收入的人去乐业无疑于让女人愉快地接受男人的强奸。对他的乐业充满了厌恶的情绪，说他帮助那些领导找到了安慰员工的武器，什么安慰？简直就是愚弄、欺骗弱智低能，我们可不上他的当！你怎么没有为那些当官的根除**发明一种新式思想武器？让那些贪官从贪婪的思维下解放出来？更应该更有理由转变的是他们而不是我们。

吴为感到，他以为正当合理的乐业理念却遭到一些人的曲解嘲笑甚至责骂。他一向不愿意同人争辩。不想与人因为争论什么观点闹得不愉快，尤其是乐业这样的理念，更不能采取伤人的方式去传播。

有些人议论道，我们过去非常尊重吴为，佩服他写了那么多东西。讲起课来不用教案可以滔滔不绝，我们又很敬重他的为人，可现在听了他对乐业的主张，从他的嘴里讲出来，竟然产生了说不出的厌恶感，他怎么就那么愿意给领导当枪使，在精神上来帮助奴役愚弄我们，让我们精神愉悦地拥抱低收入的耻辱，他们本来看不上我们的寒酸，却又喜欢看到我们在寒酸中的笑脸和感激。他在我们心目中原来是那么可亲可敬，怎么转眼成了令人讨厌的形象，让他妈的他也来体验一下我们低收入又扛着各种指标的普通员工，看他还能不能乐起来，看他还能不能口若悬河、心满意足地坐在台上教训我们。难道他也应当象我们这样收入寒酸可怜，去讲乐业才动人感人令人信服？他倒是很聪明，他开门见山上地说，我没有权力重用提拔大家，更没有金钱资源来给大家提高工资，但是我可以帮助大家如何乐业，既不提职又不加薪还能乐业，让我们听了仿佛是天方夜谭。我看你还是替我们向上面呼吁如何加薪吧。他说，乐业离不开幸运感，我们哪里有什么幸运感？不幸的事情把我们压的喘不过气来，刚出生就挨饿到了上学年代又赶上闹文化革命，文化革命原来是贬低文化取消文化摧毁文化是给文化带来灾难，该上学了却上山下乡，高考恢复了有机会却考不上大学，好不容易碰到改革开放过了几年舒服的日子，又摊上下岗转岗，收入差距拉大又落到低收入堆里，就连说话说的也都是下句，不会说不敢说也从来没有说上句的体会。为了让我们乐业，怕累积起来的不幸底子会不满，叫我们不要往高了攀比，安慰我们要向比我们收入还低的看齐。乐业教育好像是把我们引入了精神迷宫，我们在这里就是在做如何走出迷宫的游戏，走不出去只能怨恨我们自己弱智低能愚蠢，走得出去才能体验到成功的喜悦。就连对待讲乐业的他，我们也感觉仿佛不认识了，说讨厌他啊，可内心里还是有点敬重他，理智告诉我们他已经不是我们的同路人，不是我们的良师益友了，不那么可敬可亲了，可自己感情上好像还是通不过，就是现在大家坐在一起议论，对他多少还都有点尊敬，假如他面向我们讲的不是乐业，告诉我们如何成功地跳槽。跳到高薪岗位，或者帮助我们向上头呼吁想办法加薪，我们会欢呼起来，会拥抱他，感谢他。那样又会怎样？他也许会微笑地向我们发问，一道现成的智力测验在等着我们，一个简直躲不开绕不过去避之不及的问题，然后微笑着等我们陷入答不上来的难堪窘境，再来开导我们，问我们收入高了感觉怎么样？是不是就会乐业了？高薪所要承受的压力也会相应地增?

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