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第二十一章 集团高管394（第1页）

在蝴蝶泉的所见所闻，是黄昊印象最深刻的。

当时，从丽江坐了几个小时的大巴车过来，黄昊在蝴蝶泉景区走了一段时间感觉有点累，看到石凳上两片干枯的树叶，用手扫一下想坐。那树叶竟然飞起来了，竟然是蝴蝶！

黄昊看得目瞪口呆。没一会，那蝴蝶又落在石凳上。黄昊仔细一看，那蝴蝶的翅膀跟广州的榕树枯叶几乎一模一样，便拿出相机拍摄了一张照片。

后来，他把这张照片用于到培训中。说：“蝴蝶泉有上百种蝴蝶，五颜六色的，漂漂亮亮的很多。这种蝴蝶却是这个样子，跟干枯的树叶几乎一模一样，大家说，这是为什么？”

有人说天生就是这样子，有人说为了保护自己，免受天敌侵害，进化了。

黄昊说：“我们来看一下现实生活中，比如我们坐在地铁上，或走在大街上，有多少人对你笑容满面，有多少人不是横眉冷对，板着个脸，做出一副‘你不要惹我，我不是好惹的’的架势，这难道不也是一种保护色吗？难道我们人类也要像这种蝴蝶一样进化吗？如果有一个人对着我们笑，我们觉得他可能是个疯子、傻子，年轻的姑娘觉得他可能是个色狼。

为什么我们也会变成这样，我们曾经的笑脸去哪里了，人与人之间的友好、善良，去哪里了？”

黄昊善于从现实中、从生活和工作中，发现不一样的东西。别人在欣赏风景的时候，他脑海里在想一些应景的事，冒出一些独特的思想。

当这种行为形成习惯时，他看待问题和处理问题的方式，就显得与众不同。

黄昊按照培训协议的时间，到河南郑州进行为期一天半的培训。

半个月前，杨老师告诉他，这次参加培训的人严重超标，没想到有240人报名参加，跟之前预估的整整多了一倍。

黄昊想，人少是讲，人多也是讲，只是课程中要调整一些互动的方式方法而已，没再说什么，也没说要增加授课费什么的。

经杨老师引荐，培训中心李主任接见了黄昊。

李主任说：“黄教授，广州的领导说你的培训有趣、有效、有方法，我很期待你精彩的演讲。另外，我有一个小小的请求，不知道黄教授是否愿意帮我？”

黄昊说：“李主任，您客气了，但说无妨。”

李主任说：“我们培训中心多年来，有一个比较头痛的问题，就是课堂纪律不太好，讲小话、随意走动、接听电话等小动作不断，影响其他人听课。大家都是有身份有地位的人，又不好意思说重话。不知道黄教授对课堂纪律，有没有好的方法？”

黄昊爽快地说：“李主任，这个好办，不用五分钟，保证不会出现这些现象。起码，我讲课的时间里不会出现，或是极少出现。”

李主任一听，跟杨老师对视了一眼，似乎不敢相信，又似乎大喜过望，紧紧拉住黄昊的手说，那太谢谢黄教授了。

黄昊说：“课堂纪律取决于两个方面，一是老师是否讲得好，二是学员的素质和自觉性。我尽力。”

杨老师后来对黄昊说，按级别，李主任是副厅级领导，很少见他求人的，希望黄昊用心改善课堂纪律。

第二天上午，李主任先开了一个动员大会，讲了行业半年来已经向国家缴纳税收两千多亿，这次培训的主要目的与要求等等。

黄昊在后排听着，心里暗暗吃惊，没想到这个行业的税收这么高。

黄昊上台后，用宏亮的声音，讲的第一句话是：“今天来到‘中国之中’，心情是比较激动的。中原是中华民族的发源地，中原文化代表着中华文化。而我们这个行业，刚才听李主任说，半年为国家创收两千多亿，也算是国之重器。今天在座的都是领导，我想请问一个简单的问题：做为一个领导，首先要管的是谁？”

大家你看我，我看你，没人回答。黄昊知道，不是没人知道答案，而是这些国有老大们，不愿意在这样的场合出声，怕答错了没面子，也怕答对了被人说出风头。

黄昊拿着无线话筒，走到台下前几排的中间说：“没人回答，我就说一个答案，看大家是否认可。我觉得，做为一个领导，一个优秀的领导，首先要管好的就是自己。大家说对不对，请用掌声告诉我。”

掌声自然就响了起来。

黄昊说：“刚才的掌声不是给我的，而是给我们自己的。我主讲一天半的主题是，《领导力与执行力提升》。既然讲领导力，当领导，首先要管好自己。那么，在接下来的时间，请各位领导从三个方面来管好自己：一、不要讲小话，想讲话的可以拿我的话筒讲，顺便我歇口气。但授课费我不分你。”

听他这么说，有人就忍俊不禁笑了起来，引起一片笑声。

黄昊：“第二、不要接听电话，不要低头看手机。我本来个子矮小，你低头就看不到我了，听说这次培训后要考试的。第三、不要随意走动，如果你实在坐不住，要表演节目，我们可以提供舞台。以上三点，能做到的领导，请给自己掌声！”

掌声非常热烈。黄昊频频点头，表示感谢。

黄昊说：“培训前，我想请八个人上来，我们做一个有趣的小游戏，大家自告奋勇吧，直接上来就好。”

一开始，没人上来，黄昊就把旁边站着的年轻女服务员拉到台前来，说：“来来来，男女搭配，干活不累。四男四女，赶紧的上来吧，我们都是领导啊，领导要以身作则。”

经他这么一说，很快就上来了七个人，黄量一看男女比例不对，就把多的男的赶了下去，从下面拉了一女性上来，一边说：“成年人，首先要搞清楚自己的性别，对吧。好了，我们的人够了，大家听我口令，我先讲规则，大家认真听，然后按我说的做，做错了现场罚20个俯卧撑……”

在黄昊的导演下，八个人在台上做了一个对话游戏，简单的一句话，传来传去，最后的结果让大家笑得肚子痛。黄昊改变了规则，第二次传达的结果就一致了。两次不同的传话方式，效果完全不一样。游戏完成后，下面响起了热烈的掌声。游戏虽然简单，但寓意深刻，大家感觉到这样的培训有趣、有启发，发自内心地鼓掌认同。

黄昊主讲时，课堂纪律非常好，只有极个别的人需要接听电话时，猫着腰出去，接完后悄悄地进来。黄昊时常在不同的地方走动演讲，目光如炬，扫视全场，当跟人眼神交流时又坦诚相待，给人的感觉非常舒适。加上他的课深入浅出，通俗易懂，且非常有趣，经常赢得掌声，或引起大家开怀大笑，整个氛围非常好。

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