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第152章 对外特别工业区（第1页）

虽然许国非常客气，但寇良才并不会因此真把自己当成传令的天使，毕竟自己干的就是对外引进华侨资金的活计，今后的工作中需要找到许国帮忙的地方还多着呢，现在客气点没坏处。

“许先生严重了，我今天也就转达一下上面的精神，至于具体的章程还得等上会讨论过后形成文件。”

许国听闻对方说的基调，就明白自己说追求的工业区的事情已经九九不离十了。斟好茶后，他没有着急，坐下后才说道。

“那还请寇先生给我讲解一下，上面到底是个什么意思。”

寇良才此时也无心喝茶，马上就开始说起上面要求自己传达的意思。

“上面的意思是把挨着香江的保安县作为试点地区，试行你提的那个对外特别工业区。

至于工厂的工人，不能由你们直接雇用。

得由对外特别工业区的劳动服务公司向你们提供派遣劳动服务，工人的劳动关系在劳动服务公司，你们只有从劳动服务公司购买劳动服务的资格，没有雇佣和解雇工人的权利。

不知道我怎么说你明白吗？”

听闻寇良才问自己明白吗，许国有点想笑，这一套还是自己通过娄昌顺给推广出去的，自己怎么可能不清楚。

娄昌顺因为这一套劳动关系的转变，在前两年还风光了一阵子。

现在国内虽然并不是所有企业都搞得这一套，但是劳动关系在劳动服务公司的工人已经占到了70%，其余的那30%工人所工作的大多数是比较特别的单位，比如说军工企业或者边囤，基本上是一个萝卜一个坑，不方便流动的。

“明白当然明白，这套制度不是已经在国内使用过几年了吗？

不过事先说好，购买服务的时候肯定是要一定试用期限的，因此根据岗位的不同，我们需要1至3个月的试用期。

并且对于不满意的员工，我们会要求退回，到时你们不得拒绝。

当然我们也不会让你们难做，每年的退回比例控制在20%以内。”

虽然明白归明白，但是该提的条件还是要提的。因为在国内的时候，即使是公私合营的情况下，也有工人因为娄昌顺的身份问题经常不服从娄昌顺的工作安排。

现在许国更是以来自香江的资本家的身份进入内地办厂，虽然说厂子开办在对外特别工业区内，经营权也归他所有，但是耐不住到时派遣过来的员工可能会一时转变不过来思想。

所以许国得事先讲在明处，并且要求更高的退回笔力。

果不其然，许国的要求让寇良才有点难办，不过他也只是一个传话的，于是他说。

“许先生的要求我们能够理解，但是这退回比例也未免太高了点。

我想大概许先生不知道在国内劳动服务公司派遣员工的实际退回比例，所以因此产生了误解。”

许国对此只是呵呵一笑，不置可否地问道。

“不知道国内的实际退回比例又是多少？”

见到许国好像能通商量，寇良才赶紧回应道。

“国内的最高退回比例也才3%不到，所以我说许先生你要求的那个20%的退回比例真的是太高了。”

对于对方这样的指责，许国没有马上回应，而是端起茶杯喝了一口，然后好像在品味茶的余韵似地，沉默了一会儿才开口说。

“内地和外面终究是不一样地，对外特别工业区实际上是起个缓冲带的作用。

外面的管理模式和国内现在推行的管理模式根本就不是一回事，在对外特别工业区内我要求的是资方控股，由资方进行管理。

而国内的资方现在还有管理权吗，我想是没有了吧。

如果到时你们派来的工人对于这一点不满意怎么办，难道到时再把对外特别工业区办得与内地其它地方一模一样。

所以说我必须要求20%的退回比例，当然这个也只是上限，并不意味着我们真要退回这么多。

并且在工厂里该有的福利待遇我们是一分不会少的，要求那个退回比例也只是希望留在工厂里的都是能够适应对外特别工业区内管理制度的工人。

我知道现在这个问题你肯定做不了回复，肯定还得请示上面，没关系，这个不急，反正现在还要等上面开会，拿出具体的章程才能进行下一步。”

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